Steun achter de schermen aan de Geïntegreerde Politie

De Federale Politie als werkgever

Alle resultaten die in dit jaarverslag naar voren komen, zouden niet mogelijk zijn zonder de spil van het politiewerk: het personeel. Specialisten in human resources, logistiek, openbare markten en budgetbeheer, IT, wetgeving, welzijn, opleiding, rekrutering enzovoort ondersteunen dagelijks de politiemedewerkers op het terrein. Een groot deel van deze steun is ten voordele van heel de Geïntegreerde Politie.

Op 31 december 2023 telde de Federale Politie 13 909 medewerkers (Directie beveiliging (DAB) inbegrepen):

• 10 530 politieambtenaren
• 3379 burgerpersoneelsleden.

Het aantal vrouwen bij de Federale Politie steeg in 2023 met 1,47%. In totaal telde de Federale Politie eind 2023: 4292 vrouwen en 9617 mannen.

Markante realisaties op het vlak van human resources

In de loop van 2023 zijn een aantal maatregelen uit het sectoraal akkoord in werking getreden met als doel het moderniseren van het geldelijk statuut van het politiepersoneel:

• de invoering van maaltijdcheques;
• de invoering van een telewerkvergoeding;
• de eerste fase van een loonsverhoging voor bepaalde personeelscategorieën.

Het afgelopen jaar heeft de Federale Politie een beleidsplan ontwikkeld om de aanpak van posttraumatische klachten en het posttraumatisch stress-syndroom (PTSS) binnen de Geïntegreerde Politie te harmoniseren en te verbeteren. Het plan behelst zowel de preventie van posttraumatische ontwikkeling, de opvang en opvolging na ingrijpende incidenten, als de diagnostiek en behandeling van PTSS. Voor 2024 ligt de uitdaging in het uitwerken van een vernieuwd zorgaanbod. 

Rekrutering voor de Geïntegreerde Politie

Rekrutering van de best mogelijke mensen is een never ending story: de politie werft voortdurend aan op een arbeidsmarkt die continu in beweging is en waar tegenwoordig een nietsontziende war for talent woedt.

De toenemende complexiteit van politiewerk, omwille van de nieuwe technologieën in combinatie met de veelheid aan informatie in balans met het respect voor de privacy, gaat gepaard met de permanente uitdaging voor het aantrekken van expertprofielen voor gespecialiseerde functies.

De Federale Politie bewandelde in 2023 diverse pistes om de juiste (expert)profielen binnen te halen:

• De Federale Politie blijft inzetten op employer branding via campagnes – 23 in 2023 – met focus op prioritaire regio’s, taal en specifieke profielen.
• De samenwerking met EGov voor het aanwerven van IT-experten en partnerschappen met hogescholen en universiteiten.
• Het partnerschap met de vzw Capital werd met drie jaar verlengd. De doelstellingen zijn drieërlei:
  • Rekrutering: Brusselse jongeren naar een job begeleiden.
  • De relatie tussen jongeren en politie verbeteren.
  • Meer diversiteit binnen de politiediensten.
• Ook de partnerschappen met waardengedreven sportfederaties (Belgian Cycling, Judo Belgium) werden voortgezet. Idem wat betreft de samenwerking met VDAB, Forem en Actiris.
• In  2023 is de provinciale samenwerking met steun van de gouverneurs in Antwerpen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Limburg verder versterkt.
• In 2023 organiseerde de Federale Politie drie jobdagen die specifiek in het teken stonden van de diverse waaier aan gespecialiseerde jobs bij de Federale Politie. Op deze rekruteringsdagen verstrekken personeelsleden – onze ambassadeurs bij uitstek – uitleg over de carrièremogelijkheden en de inhoud van gespecialiseerde functies.
• Deelname aan 735 rekruteringsevenementen (opendeurdagen, jobbeurzen, infodagen enz.).
• De Federale Politie coördineert een netwerk van 2800 contactpunten rekrutering (1200 meer ten opzichte van 2022). Dit zijn politiemedewerkers die hun steentje bijdragen om het politieberoep te promoten. In 2023 is gestart met een opleidingsinitiatief voor zowel nieuwe als bestaande contactpunten. De bedoeling is dat nog meer kandidaten een individuele begeleiding door een conctactpunt krijgen en zo hun slaagkansen  bij de selectieproeven verhogen.
• Ten slotte werd de rekruteringswebsite www.jobpol.be het afgelopen jaar druk gebezigd met 1 433 055 bezoeken.

Rekruteringsbalans voor 2023 in een notendop:

• 2674 laureaten slaagden in de selectieproeven voor een operationele functie bij de Geïntegreerde Politie, waaronder 1 619 laureaten voor het basiskader (inspecteurs van politie).
• 1043 aspirant-inspecteurs zijn het afgelopen jaar aan de basisopleiding in een politieschool gestart.
• De slaagpercentages voor de selectietesten voor inspecteur bedroegen 26,78% aan Nederlandstalige kant en 21,84% aan Franstalige kant.
• Er werden 869 burgerpersoneelsleden gerekruteerd voor de Geïntegreerde Politie, van wie 204 voor de Federale Politie en 665 voor de Lokale Politie.
• 48 aspirant-hoofdinspecteurs met bijzondere specialisatie startten in 2023 hun opleiding om aan de slag te gaan bij de Federale Politie in een gespecialiseerde functie bij een Computer Crime Unit, de financiële recherche of een andere gespecialiseerde onderzoeksentiteit.
• 49 aspirant-hoofdinspecteurs met bijzondere specialisatie startten in 2023 hun opleiding om aan de slag te gaan bij de Lokale Politie.

Samenwerking Kazerne Dossin en Geïntegreerde Politie

De Geïntegreerde Politie werkt sinds 2014 samen met Kazerne Dossin om de toekomstige politiemannen en -vrouwen te vormen op het vlak van diversiteit, integriteit, interne relaties en welzijn op het werk.

Onder de noemer HPM (Holocaust, Politie, Mensenrechten) worden verschillende opleidingen aangeboden, uitgewerkt in samenwerking met UNIA, het Interfederaal Gelijke kansencentrum.

• In 2023 namen 1 431 politiemedewerkers deel aan een HPM-opleiding (1 468 met de 37 leidinggevenden inbegrepen). 

Van begin 2014 tot eind 2023 staat de teller op 15 204 politiemedewerkers die de opleiding Holocaust, Politie en Mensenrechten (HPM) hebben gevolgd, sommigen als aspirant, als onderdeel van de basisopleiding, anderen ter verrijking tijdens hun loopbaan.

Op het gebied van integriteit heeft het project Serious Game aanzienlijke vooruitgang geboekt. Dit innovatieve opleidingsproject leert politiemensen om te gaan met politionele dilemma's door middel van een spel. De basisversie van het spel is nu beschikbaar voor alle politiescholen.

• In 2023 werden er 10 Train-the-trainer-sessies georganiseerd in het Nederlands en 8 in het Frans.
• Daarnaast werden 130 Nederlandstalige en 63 Franstalige spelbegeleiders opgeleid. 

Gespecialiseerde opleidingen

Om haar gespecialiseerde ondersteuning te kunnen bieden, organiseert de Federale Politie ook gespecialiseerde opleidingen. In 2023 zijn 777 vormingssessies gegeven, onder meer: 

• EcoFin – Cryptocurrencies
• Cyber Threat Intelligence
• Verborgen ruimtes voertuigen
• Excited Delirium Syndrome (EDS)
• Posttraumatische klachten en PTSS bij politiepersoneel.

Logistiek

In 2023 zijn 496 nieuwe voertuigen in dienst genomen. Hiermee is bijna 13% (op een totaal van 3 905) van het voertuigenpark van de Federale Politie vernieuwd. Deze vernieuwing is zowel positief voor het comfort van de medewerkers als op het vlak van duurzaamheid en milieuvriendelijkheid.

De Federale Wegpolitie nam 91 nieuwe voertuigen in gebruik, de Federale Gerechtelijke Politie in de arrondissementen 66 en de Technische en Wetenschappelijke Politie 6. De Speciale Eenheden ontvingen 42 nieuwe voertuigen, de coördinatie- en steundirecties 48 en de Hondensteun 18.

De logistieke medewerkers hebben 49 voertuigen ingericht op maat van de hondengeleiders en de specialisatie van hun trouwe viervoeters.

In december 2023 is in Jumet een splinternieuw trainingscentrum ingehuldigd, bestemd voor zowel de entiteiten van de Federale Politie als de zones van de Lokale Politie. In dit moderne trainingscentrum kunnen politiemensen in optimale omstandigheden trainen in alle vereisten en bekwaamheden op het vlak van geweldbeheersing.

In 2023 werd ook de Haras de Wisbecq in gebruik genomen, de nieuwe uitvalsbasis voor de Politie te paard.

Het uniform van de Geïntegreerde Politie krijgt een grondige update. In 2023 is het design van het nieuwe tactische uniform (de vroegere basisuitrusting) vastgelegd.

Voorts hebben de experten in het logistiek centrum van de Federale Politie als steun aan de Lokale Politie 50 lederen uitrustingen voor de motards van de politiezone Brussel HOOFDSTAD Elsene gerealiseerd.

De Directie van de logistiek (DRL) beheert een breed scala aan verbruiksproducten ter ondersteuning van de activiteiten van de politiediensten op het terrein. In het afgelopen jaar zijn de volgende items bijvoorbeeld verdeeld onder de entiteiten van de Federale Politie, met het oog op de ondersteuning van gerechtelijke onderzoeken:

• DNA-testen: 37 750 stuks
• Drugstesten: 15 422 stuks
• Materiaal inbeslagnames (labo) zoals plastic zakken, etiketten, dozen: 106 404 stuks
• Materiaal voor het nemen van vingerafdrukken:  2036 verpakkingen.