Vacature: teamlid sociale cel - slachtofferbejegening
Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega!
Ben jij sociaal ingesteld? Wil jij mee instaan voor slachtofferzorg? Ben je flexibel inzetbaar?
Dan is deze afwisselende job misschien wel iets voor jou.
Taken
- De teamleider sociale cel ondersteunen in de coördinatie van de beurtrol permanentie slachtofferbejegening en in het beheer van de opleidingen slachtofferbejegening binnen de politiezone
- Deelnemen aan de beurtrol slachtofferbejegening
- Opdrachten uitvoeren over onderzoeken van zijn/haar team, met daarbij aandacht voor de jeugdgerichte problematieken (VOS)
- De nodige documenten, akten, inlichtingenfiches, … opstellen met de vereiste openheid van handelen en binnen de vooropgestelde termijnen
- Uitvoeren van weekenddiensten, nachtdiensten en dagdiensten binnen het kader van de RPPol (Koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten)
- Onderhouden van relaties met overheden, diensten en personen met betrekking tot domeinen in opdracht van de korpschef
De volledige functieomschrijving kan je onderstaand in bijlage terugvinden.
Profiel
Je bent in het bezit van een diploma bachelor in sociaal werk bij voorkeur optie maatschappelijk werk en een rijbewijs B. Je bent sociaal, communicatief, betrouwbaar en gemotiveerd. Je bent flexibel en bereid tot avond- en weekendwerk. Je bent sterk klantgericht en dienstverlenend ingesteld. Ervaring omtrent slachtofferbejegening kan een meerwaarde zijn.
Aanbod
We bieden:
- Een voltijds (38/week) contract bepaalde duur (6 maanden, eventueel verlengbaar) niveau B.
- Het beginsalaris wordt vastgesteld op de baremieke schaal B1D (minimum €29.255,76 op de huidige indexeringscoëfficiënt). Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten.
- De kans verdere opleidingen te volgen.
- Minimum 32 verlofdagen per jaar.
- Gratis medische zorgen.
- Fietsvergoeding.
- 2e pensioenpijler.
We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling.
Info
Dienst HR, politiezone Heist, 015/750.961, personeel@politieheist.be
Procedure
Er vindt een objectieve cv-screening plaats en een sollicitatiegesprek. De kandidaten worden per mail van het verdere verloop van de selectie op de hoogte gebracht.
Kandidatuur
Cv, motivatiebrief en kopie van diploma, gericht aan de dienst HR te bezorgen op uiterlijk woensdag 17 februari 2021 via mail (personeel@politieheist.be).