Vacature beleidsmedewerker

• Het beginsalaris wordt vastgesteld op de baremieke schaal A11 (35.896,32 € minimum aan de huidige indexeringscoëfficiënt).
• Een zeer afwisselende job in een boeiende omgeving die wordt gekenmerkt door veel contact met collega's.
• Minimum 32 verlofdagen per jaar en gratis hospitalisatieverzekering.

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van het beleidsteam dat de Lokale Politie Schoten aanstuurt. Je werkt onder leiding van de afdelingsverantwoordelijken. Zij hebben allen als taak de primaire werkprocessen voor hun beleidsdomein te omschrijven (plan en do), zodat op basis van relevante smart-indicatoren kan worden nagegaan via monitoring of de doelstellingen bereikt zijn en het roer eventueel kan worden bijgestuurd (check en adjust). Jouw taak bestaat erin de afdelingsverantwoordelijken bij te staan in de organisatiebeheersing (uitwerking, opvolging, evaluatie, bijsturing,...) door middel van de uitwerking van concrete projecten die bepaald worden in gezamenlijk overleg met het ganse beleidsteam.

Takenpakket:

• Uitschrijven van de algemene en specifieke bedrijfsprocessen.
• Analyseren en hertekenen van algemene en specifieke bedrijfsprocessen met aandacht voor administratieve vereenvoudiging.
• Over de ganse organisatie alle processen bewaken waarbij je veel aandacht hebt voor kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie.
• Automatiseren van algemene en specifieke bedrijfsprocessen in samenwerking met de dienst ICT en de dienst Info.
• Begeleiden van reorganisatietrajecten van diensten in functie van hun efficiëntie, de gewijzigde regelgeving en een klantgerichte dienstverlening.
• Ontwikkelen van dashboards en invoeren van nieuwe instrumentarium, in samenwerking met de ICT-adviseur.

Kortom, je ondersteunt en begeleidt projecten, werkprocessen en de kwaliteitswerking binnen de organisatie. Je bent lid van het managementteam en staat in voor kwaliteitsopvolging, organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement.

Functieprofiel

Binnen de PZ Schoten worden een aantal waarden hoog in het vaandel gedragen die fundamenteel zijn voor onze organisatie:

• Samenwerking
• Collegialiteit
• Hulpvaardigheid
• Objectiviteit
• Transparantie
• Excellentie
• Normen

Als lid van een politiekorps is belangrijk dat je discreet, integer en betrouwbaar bent.

Bovendien verwachten we ook loyaliteit tegenover je collega's, de leiding, de organisatie en het bestuur.

Deze job vergt een brede belangstelling en algemene ontwikkeling. Je draait je hand niet om voor research en verdiept je graag in wetgevingen en regelgevingen.

Je bent bereid tot permanente bijscholing en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Als analytisch en synthetisch denken, vakkundigheid en bedrijfsmatig inzicht jouw kwaliteiten zijn, is deze job op jouw lijf geschreven.

Ook zin voor orde, stiptheid en stressbestendigheid zijn onontbeerlijk voor deze functie.

Als beleidsmedewerker is het belangrijk om te beschikken over zeer goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), verantwoordelijkheidszin en een gezonde dosis assertiviteit en zelfbeheersing.

Van alle personeelsleden wordt verwacht dat zij klantgericht zijn tegenover zowel de interne als externe klant.

Diplomavereisten

Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat tenminste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen. Voor deze functie stemt dit overeen met een Masterdiploma.

Toelatingsvoorwaarden

• Belg zijn of onderdaan zijn van een ander land van de Europese Unie.
• De politieke en burgerlijke rechten genieten.
• Een blanco uittreksel van het strafregister kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling.
• Houder zijn van het vereiste diploma of getuigschrift.
• Tenminste 18 jaar oud zijn.

Sollicitatie

Schriftelijk met uitgebreid CV en motivatiebrief op:

Lokale Politie Schoten

t.a.v. HRM

Gasketelplein 10

2900 Schoten

of via e-mail naar: PZ.Schoten.Pers@police.belgium.eu

Als je nog vragen hebt over deze functie, neem dan contact op met Gunter Van de Wiele op 03/680 29 65.

Solliciteren tot en met 7 september 2018