Vacature beleidsadviseur team organisatie- ontwikkeling en innovatie

Politie Schoten

Politie Schoten is een dynamische en innovatieve organisatie die kwalitatieve dienstverlening nastreeft, inzet op medewerkers die zich verder willen ontwikkelen en belang hechten aan een hoge professionele meetlat. Politie Schoten is een boeiende werkgever waar een honderdtal medewerkers elke dag opnieuw het beste van zichzelf geven voor veiligheid en leefbaarheid van de inwoners van de gemeente Schoten in een collegiale omgeving waar “elke stukje van de puzzel belangrijk is”.

Geprikkeld om verder te lezen en om deel uit te maken van dit team?

Je team

Je leidt het nieuwe team organisatieontwikkeling en innovatie, dat nauw verbonden is met het strategisch team van de organisatie (korpsleiding).

Het strategisch team wordt gevormd door de korpschef en alle teamverantwoordelijken. Zij bekleden de functie van commissaris of adviseur. Als ‘beleidsadviseur team organisatieontwikkeling en innovatie’ werk je nauw samen met alle leden van het strategisch team.

Het team organisatieontwikkeling en innovatie heeft als doel de organisatie te verbeteren door processen te optimaliseren en projecten uit te voeren en te begeleiden. Interne en externe communicatie vormen hierbij de sleutels voor succes!

Je functie

• Als beleidsadviseur sta je het strategisch team (de korpsleiding) rechtstreeks bij in verschillende projecten. Je bent het aanspreekpunt van A tot Z.
• Als proces- en projectverantwoordelijke formuleer je voorstellen om de reguliere werking te verbeteren. Je gaat op zoek naar alle informatie, intern en extern, die je nodig hebt om een goed voorstel te maken. Je analyseert deze informatie en werkt vervolgens projectvoorstellen en actieplannen uit. Je brengt processen in kaart. Daarnaast voel je aan wat er leeft bij onze medewerkers en formuleer je op basis hiervan verbetervoorstellen.
• Je maakt de vertaalslag van het beleidsniveau (korpsleiding) naar de operationele omgeving (medewerkers). Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten: zonale veiligheidsraad, korpslesdagen, stuurgroep (middenkaderoverleg), strategisch overleg, ... Deze momenten benut je om informatie te delen en te verspreiden.
• Je ondersteunt de leden van het strategisch team in hun zoektocht om doelstellingen en indicatoren te bepalen én op een eenvoudige manier zicht te kunnen houden op de evolutie van hun inspanningen. Je begeleidt hen bij de opmaak van jaarplannen en de periodieke opvolging ervan. Je kennis van Microsoft 365 is goed en je bent bereid bij te leren.
• Je verzamelt en analyseert strategische cijfergegevens en geeft er duiding aan.
• Je gaat op zoek naar ‘goede praktijken’ die innovatief zijn en kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van onze organisatie.
• Samen met de communicatiemedewerker sta je in voor schriftelijke interne en externe communicatie. Als lid van het strategisch team weet je perfect welke informatie er binnen en buiten het korps verspreid moet worden. Daarnaast neem je de mondelinge perswoordvoering voor je rekening.

Je profiel

• Je beschikt over een masterdiploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is voor de aanwerving als niveau A bij de federale Rijksbesturen (universitair of hoger onderwijs van het lange type).
• Je hebt kennis van ons zonaal veiligheidsplan en de deontologische code.
• Je bent op de hoogte van de basisbegrippen inzake lokale en federale politie.
• Je kan zelfstandig dossiers beheren, analyseren en verder uitwerken. Je werkt vlot in teamverband.
• Zowel schriftelijk als verbaal handel je diplomatisch, ga je voor verbindende communicatie, sluit je compromissen en ben je overtuigend.
• Je bent een goede netwerker en een bruggenbouwer. Je benut elk moment om duurzame contacten te leggen en te onderhouden.
• Je neemt je verantwoordelijkheid en legt verantwoording af.
• Je bent klantgericht, aanspreekbaar en neemt initiatief.
• Je bent discreet en zorgvuldig.
• Je bent flexibel. Een overleg vindt al eens buiten de kantooruren plaats. Anderzijds kan je in grote mate zelf je agenda bepalen.
• Door je positieve ingesteldheid bouw je mee aan een goede werksfeer.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende en/of procesverantwoordelijke en/of projectleider.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Ons aanbod

• Een warm welkom binnen een hecht team met ervaren collega’s. We helpen je graag op weg om een uitstekende adviseur te worden.
• Een plaats binnen een politiezone die volop inzet op een optimaal personeelsbeleid met aandacht voor elke medewerker.
• Een dynamische werkomgeving met een gevarieerd takenpakket. Als beleidsadviseur organisatieontwikkeling en innovatie ben je betrokken bij de werking van alle teams. Geen dag is dezelfde.
• De kans om meer te leren over het politielandschap. Na een leerperiode ben jij het aanspreekpunt voor korpsbrede projecten.
• Veel contact met onze medewerkers en externe partners. Je werkt in een politiezone waar iedereen elkaar kent.
• De mogelijkheid om zelf initiatieven te nemen om je werk te verbeteren.
• Een voltijds contract bepaalde duur van 1 jaar. Na een gunstige evaluatie volgt een vast contract.
• Een beginsalaris op de baremieke schaal A2. Relevante werkervaring wordt meegenomen met een maximum van 9 jaar.
• Minimum 34 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling.
• Bijkomende extralegale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, een fietsvergoeding en opleidingsmogelijkheden. Ook telewerken en een bijhorende vergoeding zijn voorzien.

Spreekt deze functie je aan?

Vertel ons dan waarom jij ons wilt versterken en wat jij ons te bieden hebt in een inspirerende brief. Vergeet niet je cv, een kopie van je diploma, een kopie van je identiteitskaart en een recent uittreksel uit het strafregister (maximum drie maanden oud) toe te voegen.

Solliciteren is mogelijk tot en met 31 januari via e-mail naar pz.schoten.pers@police.belgium.eu t.a.v. Adviseur Evy Jongeneelen. Enkel volledige kandidaturen worden in aanmerking genomen. De indiensttreding is zo spoedig mogelijk.